Optimierung der Strukturen auf der lokalen Ebene

Um die Anforderungen an die Organisationen und Akteure der lokalen Ebene im Tourismus in Rheinland-Pfalz zu definieren und Lösungen für die Aufgabenwahrnehmung aufzuzeigen, hat der THV bereits im Jahr 2010 den Leitfaden „Strukturen und Aufgaben der lokalen Ebene im Tourismus in Rheinland-Pfalz“ herausgegeben. Der Leitfaden gibt Hinweise und Empfehlungen zur optimalen Ausgestaltung der tourismusbezogenen Aufgaben auf der lokalen Ebene und zeigt Wege auf, wie diese Empfehlungen vor dem Hintergrund unterschiedlicher Ausgangsbedingungen umgesetzt werden können. Dieser Leitfaden wird nun im Rahmen der Umsetzung der Tourismusstrategie 2025 aktualisiert und dann wieder im Tourismusnetzwerk Rheinland-Pfalz veröffentlicht.

Die Optimierung der touristischen Strukturen ist auch ein wichtiges Anliegen der Tourismusstrategie 2025 (s. u.). Insbesondere im Strategieprojekt 4 werden hierzu die erforderlichen Maßnahmen und Strukturen entwickelt.

Ergänzend wurde unter dem Dach des THV ein webbasiertes Personalmanagementtool5 entwickelt. Zusätzlich dazu erschien die Kurzfassung der Praxisanleitung „Personalmanagement für kommunale Tourismusorganisationen in Rheinland-Pfalz“. Diese gibt einen Überblick, welche Fragestellungen des Personalmanagements aufgegriffen werden. Sie schafft einen ersten Eindruck über Inhalte und Struktur und beschreibt die Arbeit mit den schriftlichen Erläuterungen, Checklisten und Berechnungstools. Die Inhalte können an spezifische Fragestellungen der jeweiligen Organisation angepasst werden, da drei Größenklassen kommunaler Tourismusorganisationen berücksichtigt werden. Die Praxisanleitung kann von den Mitgliedern des THV kostenfrei genutzt werden.


http://www.rlp-info.de/webapps/thv/webroot/index/login

Autor: Gabriele Flach, Stefan Zindler, Matthias Hollmann Drucken voriges Kapitel nächstes Kapitel